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Dr. James Padilla García, Alcalde del Municipio de Armenia | Última actualización del sitio: Noviembre 30 de 2024, 9:04 pm

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EPA BARRIO ALCÁZAR

El equipo de poda de árbol  urbano y lavado de áreas públicas de EPA ESP atendió labores de realce  y clareo de un árbol que registraba ramas reventadas, ocasionado peligro para la comunidad en el barrio Alcázar. En el lugar también se ejecutaron trabajo de despeje de las luminarias del sector.

En el parque El Bosque, punto de encuentro de la comunidad, los trabajadores realizaron labores de mantenimiento en el guadual para despejar las vías internas y facilitar el desplazamiento de los visitantes.

Con el objetivo de hacerle seguimiento a la situación que se presenta en el asentamiento subnormal, el Alcalde lideró una comitiva compuesta por la Secretaría de Infraestructura, la Oficina Municipal para la Gestión del Riesgo de Desastres OMGERD, Empresas Públicas de Armenia y la Policía Nacional.

El sector que se encuentra en un alto riesgo, es ocupado por más de 80 familias que construyeron sus viviendas de manera irregular sobre el sistema de alcantarillado de EPA, lo que hizo que este colapsará generando deslizamientos, inundaciones y daño en las estructuras.

“El tema estructural es bien delicado en el sector, por ejemplo, en la parte superior se explotó una de las recamaras, además ya hay socavación de esas viviendas que están casi colapsadas. Estamos hablando con la comunidad haciéndole ver que nosotros entendemos que ellos tienen sus ahorros acá y que es muy difícil que salgan, pero debe primar la vida por encima de lo material”, dijo el secretario de Infraestructura, Jhon Jaber Castro Mancera.

Por su parte el alcalde de la ciudad, que escuchó el clamor de la comunidad, hizo referencia a la preocupación que tienen las autoridades y las gestiones que se vienen adelantando para darle una solución definitiva a esta problemática de ciudad “estamos estudiando varias alternativas, una de ellas presentar ante el Ministerio de Vivienda un proyecto que nos permita la reubicación de estas familias”.

Teniendo en cuenta las graves condiciones estructurales y de inestabilidad en el terreno, las autoridades han emitido algunas recomendaciones de evacuación preventiva, las cuales desafortunadamente aún no han sido acatadas por la comunidad, pese a los riesgos indicó Javier Vélez Gómez, director de la OMGERD. “Esta es una zona que se desalojó en la época del terremoto y que nuevamente fue invadida, pese a que corresponden a suelos antrópicos que generan inestabilidad. Aquí tenemos 14 recomendaciones de evacuación preventiva, ya que las viviendas prácticamente están en el aire y en cualquier momento pueden colapsar, de ahí la importancia de que las familias desalojen para poder proceder a todo lo legal desde laAlcaldía”.

MILAGRO DE DIOS 4

Esta población que es objeto de monitoreo permanente por parte de los organismos de socorro ya fue caracterizada por el gobierno local, acciones que han sido recibidas con optimismo por la comunidad “la voluntad del alcalde se ha visto y de los mismos funcionarios y secretarios de despacho, eso no lo vamos a negar, pero necesitamos más acciones que mitiguen el riesgo”, afirmó Viviana Marín, presidenta de la Junta de Acción Comunal del asentamiento Milagro de Dios.

Desde el gobierno Municipal se continúa en el análisis de posibles soluciones mientras las autoridades se mantienen en alerta.

Por comunicaciones Secretaría de Salud.
La administración municipal, liderada por el alcalde Oscar Castellanos Tabares, estuvo presente en el asentamiento Miraflores a través de la Secretaría de Salud brindando servicios dirigidos a la promoción de hábitos saludables y la prevención de la enfermedad.

La jornada hace parte del Plan de Intervenciones Colectivas, PIC, programa que se ha venido desarrollando con poblaciones que han sido priorizadas para recibir estos servicios. El programa se llevó a cabo en el Centro de Salud Miraflores.
 
Bernardo Gutiérrez Montoya, secretario de Salud, informó que se realizaron nueve asesorías en educación de toma adecuada de medicamentos, ocho en educación en envejecimiento activo y estilos de vida saludable, 10 en educación de restablecimiento de derechos, ocho en educación en salud sexual y reproductiva y 30 en educación en salud oral.
 
Así mismo, la dependencia realizó 12 pruebas rápidas para detección de Enfermedades de Trasmisión Sexual, ETS, dos citologías y 14 servicios por atención amigable; igualmente, se aplicaron cinco vacunas contra la Influenza, dos antitetánicas, una contra el Virus del Papiloma Humano, VPH y 18 vacunas antirrábicas para perros y dos para gatos
 
El próximo viernes el turno le corresponderá al barrio Las Colinas a las 2 p.m.

Con una inversión superior a los $630 millones y con el compromiso que tiene el alcalde de Armenia Oscar Castellanos Tabares de seguir fortaleciendo las condiciones locativas de las instituciones educativas del Municipio, se hizo la entrega oficial de la nueva cubierta de la cancha múltiple de la Institución Educativa Cuyabra. Lo anterior, en el marco del programa de la Secretaría de Educación “El Alcalde Más Cerca de Tu Colegio”.

“Entregamos la cubierta de la cancha de la Institución Educativa Cuyabra y el mejoramiento de baterías sanitarias, la cocina, luminarias, mantenimiento de redes eléctricas, entre otras.  Quiero resaltar, que lo importante es que de esta manera venimos como gobierno municipal cumpliéndole a las instituciones oficiales de nuestra ciudad y a quienes son nuestra prioridad, sus estudiantes”, afirmó Castellanos Tabares.

Dentro de las acciones también relevantes se puede resaltar la implementación del Programa de Alimentación Escolar PAE el cual beneficia el 90 % (576 alumnos) de la población estudiantil con su refrigerio y el 75 % con almuerzo (483 estudiantes), evidenciando nuevamente el cumplimiento de uno de los PAE más exitosos del país.

Para concluir su intervención y dándole participación a la comunidad que también expresó sus inquietudes y necesidades, el alcalde de Armenia manifestó como ya es costumbre, que esta es una administración de puertas abiertas para todos y que seguirá con la gestión a nivel nacional para conseguir recursos que permitan mejorar la calidad de vida de los habitantes del sector donde se ubica la Institución Educativa Cuyabra

Secretarios de despacho, líderes de procesos y funcionarios de EPA participaron de la jornada.
·         El espacio contó con el acompañamiento de la Directora Nacional de Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo, Martha Liliana Agudelo y la Consultora de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), Martha Lucía Orduz.
 
Por comunicaciones EPA ESP.

Con el interés de generar una cultura de prevención en materia de salud y seguridad en el trabajo, en las últimas horas se llevó a cabo una jornada de actualización sobre el tema, liderada por la Alcaldía de Armenia y Empresas Públicas de Armenia, en la que participaron cerca de 100 funcionarios de la Administración Municipal, entre secretarios de despacho, líderes de procesos y funcionarios de EPA, la cual contó con el acompañamiento de la  Directora Nacional de Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo, Martha Liliana Agudelo y la Consultora de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), Martha Lucía Orduz.
 
Esta capacitación que buscó minimizar los riesgos en el tema, demostró el interés de la entidad por el beneficio, seguridad y salud ocupacional de los colaboradores, permitiendo con el uso de buenas prácticas de forma cotidiana, mejorar la calidad de vida, prevenir un accidente en el trabajo, proteger sus vidas y mejorar su entorno laboral y familiar.
Reiterando el compromiso de la seguridad y salud en el trabajo que la administración municipal debe tener con sus funcionarios, el alcalde Armenia, Oscar Castellanos Tabares destacó: “No tiene justificación alguna que muchos trabajadores arriesguen su vida o sufran enfermedades laborales que los incapaciten, cuando la ley a partir de este año les entregó todas las herramientas para garantizar sus derechos. Nuestros funcionarios, contratistas y todo el personal que tiene vínculos laborales con la alcaldía de Armenia, son nuestra prioridad y esa es la razón para que el gabinete en pleno esté convocado a esta actualización”.
 
Por su parte, Luz Patricia Gaitán, jefe de la Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo de EPA destacó la importancia de esta actualización. “En EPA se viene trabajando desde hace muchos años en la seguridad y salud en el trabajo, sin embargo, creemos que es el momento propicio para llevar a cabo toda esa conciencia y cultura de la prevención, sobre todo porque tenemos varios centros de trabajo con diferentes tipos de riesgo y lo que queremos es cuidar la salud de los trabajadores, tenerlos más sanos y menos accidentados”.
 
CHG 6843
 
Durante la capacitación, los funcionarios conocieron temas como la contextualización de la importancia de la seguridad y la salud en el trabajo, la resolución 0312 que relaciona los estándares mínimos de SST; y la socialización del Decreto 2090, que habla de las juntas de calificación de invalidez.
Igualmente, y como tema general, la Directora Nacional de Riesgos Laborales, Martha Liliana Agudelo, mencionó algunas recomendaciones para tener en cuenta en la cultura de la seguridad y salud en el trabajo, explicando que es necesario usar elementos de protección personal, tener buen ambiente de trabajo, hacerse intervenciones generales que permitan mitigar este tipo de intervenciones, entre otras. Asimismo, destacó la iniciativa de la Administración Municipal por querer mejorar y promover esta cultura. “Estamos satisfechos y complacidos porque esta iniciativa a partir de los entes territoriales que promueven cultura de seguridad y salud de trabajo es lo que queremos propiciar en todo el país y que hoy con satisfacción vemos que la alcaldía de Armenia, EPA y los entes descentralizados han querido empezar a trabajar”.
 
Gracias a esta actualización, la Administración Municipal y Empresas Públicas de Armenia, continuarán con su compromiso de fortalecer el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo generando acciones presupuestales y administrativas para implementar el sistema, promoviendo la cultura hasta convertirla en una necesidad cotidiana y un proceso permanente de mejora continua, perfeccionando cada vez más las condiciones de sus trabajadores.

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