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Dr. James Padilla García, Alcalde del Municipio de Armenia | Última actualización del sitio: Noviembre 27 de 2024, 9:07 pm

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Políticas, Planes y Programas

Misión Institucional:

El Plan de Desarrollo Municipal 'Armenia con más oportunidades 2024-2027' tiene como misión impulsar el fortalecimiento del tejido social a través de la cultura y el deporte, mejorar la movilidad y promover la seguridad ciudadana, al tiempo que buscamos una administración pública eficiente y orientada al servicio. Nos comprometemos a trabajar en conjunto con Ia comunidad para brindar servicios de calidad que satisfagan las necesidades de todos los ciudadanos y promuevan un desarrollo equitativo y sostenible en nuestra ciudad..

Visión Institucional:

Nuestra visión es construir una Armenia dinámica y progresista, donde Ia cultura y el deporte sean pilares fundamentales de Ia identidad local, Ia movilidad urbana sea eficiente y sostenible, y Ia seguridad ciudadana sea una prioridad. Visualizamos una administración pública transparente, ágil y eficaz, que responda de manera efectiva a las demandas y expectativas de Ia ciudadania, y que promueva la participación de todos los sectores de Ia sociedad en Ia toma de decisiones. Para el 2027, aspiramos ser reconocidos como un modelo de gestión municipal innovador y comprometido con el bienestar de todos los armenios.

Objetivos de Calidad:

  1. Mejorar el desempeño de los procesos brindando servicios de calidad. 
  2. Satisfacer las necesidadesy expectativasde los ciudadanos dando cumplimiento a las metas del Plan de Desarrollo Municipal.
  3. Mantener actualizado el normograma de la entidad a fin de garantizar el cumplimiento de los parámetrosconstitucionales y legales en todas las actuaciones de la Administración Municipal de Armenia.
  4. Realizar las acciones oportunas para la gestión transparente, ágil y eficaz en cumplimiento de las metas del Plan de Desarrollo Municipal de Armenia.

Política de calidad:

La Alcaldía de Armenia se compromete a brindar servicios de calidad a través de la mejora continua de los procesos, promoviendo una administración pública con un modelo de gestión transparente, ágil, eficaz e innovador, que con ética y responsabilidad, satisfaga las necesidades y expectativas de los ciudadanos en cumplimiento de la Constitución, la Ley y demás requisitos aplicables, a través del fortalecimiento del tejido social, la protección y organización de lo público, generando oportunidades para el cierre de brechas sociales, promoviendo la seguridad y la movilidad urbana eficiente y sostenible de los ciudadanos, donde la cultura y el deporte sean los pilares fundamentales de la identidad local.

Funciones y deberes

Manual de Funciones Actualizado 2022 

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Manual de Funciones
 
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Manual de Funciones 2015
 
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Decreto N° 088 de 2014
Por el cual se unifica y actuliza la Estructura de la Administración Central del Municipio de Armenia, Quindio, Las Funciones Generales de sus Dependencias y de los Órganos de Asesoría y Consulta Ver archivo
 
Decreto N° 264 de 2018
"Por medio del cual se unifica y actualiza la estructura de la Administración Central del Municipio de Armenia, Quindío, se definen las funciones generales de sus dependencias y de los organos de asesoria y consulta." Ver archivo
 
Decreto N° 309 de 2020
"Por medio del cual se modifica el Decreto 264 del 22 de noviembre de 2018." Ver archivo

Acuerdos de Gestión
A continuación se presenta de las situaciones más relevantes identificadas en la suscripción, seguimiento y evaluación de los Acuerdos de Gestión del periodo 2016 y de la formulación de éstos para el periodo 2017 para los cargos de naturaleza gerencial de la Administración Central del Municipio de Armenia.
 
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La formulación de la Política Pública de Cultura Ciudadana, que lideran el Departamento Administrativo de Planeación Municipal y la Secretaría de Gobierno y Convivencia, pasó a la fase de reuniones con la comunidad, quienes serán los validadores y transformadores culturales, en este proceso de construcción colectiva para la generación de condiciones que favorezcan la promoción del medio ambiente, seguridad y convivencia, movilidad y territorio, así como conocimiento y arte en Armenia.

Durante la primera mesa de trabajo con líderes comunales y ediles, se planteó un cronograma para las siguientes reuniones y quedó como tarea la identificación de las principales problemáticas que aquejan a sus comunidades. “Este trabajo trascenderá al comité intergremial, el gremio de transporte, universidades y comunidad en general”, expresó Alexandra López, contratista asesora de la construcción de la Política Pública de Cultura Ciudadana.

La invitación es para el próximo comité de avance, que se llevará a cabo el miércoles 8 de junio, a las 4:00 p.m., en el archivo del Concejo Municipal, donde los ciudadanos podrán participar como transformadores voluntarios en la construcción de una ciudad y ciudadanía con Corazón Cuyabro.

Las inversiones que se vienen ejecutando en el marco de la estrategia La Revolución del Servicio incluyen el programa de contenerización, que tiene como propósito mejorar la disposición de los residuos sólidos, eliminar puntos de contaminación en la ciudad y evitar proliferación de gallinazos, insectos o roedores. 

El gerente de EPA, Jorge Iván Rengifo Rodríguez, señaló: “estamos haciendo lo propio desde la entidad para instalar 400 contenedores más, llegando a cerca de 1.000 distribuidos por toda la ciudad. EPA trabaja con la responsabilidad de lograr en cada uno de los barrios una adecuada disposición de los residuos sólidos, que los ciudadanos se acostumbren a ver bonitas sus cuadras, sus avenidas, sus parques, todos los entornos y que nuestro servicio sea cada vez más ágil, para disminuir el tiempo en los recorridos de recolección y evitar focos que aún persisten”. 

Misión:

Fortalecer las competencias socioemocionales del personal de la Alcaldía de Armenia, para garantizar la atención de los requerimientos que la población, la Constitución y la Ley demandan, bajo principios de Transparencia, Participación Comunitaria y Eficiencia.

Visión:

El Municipio de Armenia, en su nivel central, para el año 2023, contará con una cultura organizacional eficiente, construida por unos servidores públicos fortalecidos en sus conocimientos, destrezas, habilidades, valores, actitudes y aptitudes, para desempeñar en diferentes contextos las funciones inherentes a su empleo, enmarcados en criterios de calidad entregando los resultados esperados en el sector público.

El compromiso evidente de Empresas Públicas de Armenia, por garantizar un servicio óptimo de acueducto, aseo y alcantarillado, se ratifica tras el balance positivo obtenido por el ICONTEC en las normas ISO 9001, ISO 14001, que en su orden se relacionan con la gestión de calidad y gestión ambiental.

El modelo gerencial de Rengifo Rodríguez se encuentra en la ruta para conseguir la certificación en ISO 45001, que es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, destinada a proteger a los trabajadores y visitantes de accidentes y enfermedades laborales. De esta manera, La Empresa de Todos sería la primera entidad en conseguir esta certificación en el país.

“Ratificamos nuestro sentimiento de orgullo por el compromiso y el trabajo decidido, pues, pese a las contingencias que se nos presentan día a día, sacamos tiempo para garantizar el ejercicio de seguimiento a nuestros sistemas de gestión de calidad.  Agradezco a los responsables de liderar estos procesos, que redundan en el bienestar de todos los ciudadanos”, dijo el gerente de Empresas Públicas de Armenia, EPA ESP, Jorge Iván Rengifo Rodríguez.

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Enlaces de interés externos

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