Administradora Financiera como titulo base, Especializada en dos oportunidades como Especialista para el Desarrollo Empresarial y Especialista en Servicios de Salud, con Maestría en administración del desarrollo humano y organizacional.

Con alta experiencia en administración organizacional talento humano y toma de decisiones, asuntos en salud primaria administrativa y técnica, en asuntos ambientales regulación control y seguimiento, en asuntos de hacienda publica, en seguridad, infraestructura, turismo, agricultura, educación, familia, Servicios Públicos entre otros.

Con fortaleza para manejar situaciones en crisis organizacional e institucional, igualmente con habilidad para liderar procesos bajo presión.

Alta experiencia en manejo de reuniones gerenciales y exigencias interdisciplinarias.

Orientada siempre a resultados oportunos de alta calidad, comprometida y enamorada de los retos laborales; organizando, liderando y concretando acciones estratégicas en la consecución de los propósitos, planes y metas organizacionales.

En capacidad de aprendizaje permanente y adaptabilidad a cambios laborales y personales.

Funciones de las Asesorías del Despacho del Alcalde

1. Orientar en reuniones, consejos, juntas, o comités de carácter oficial al Alcalde o a quien sea convocado o delegado por éste, siguiendo las directrices del representante legal del Municipio.

2. Guiar e instruir en la preparación y presentación de los diversos informes que se requieran, con la oportunidad y periodicidad requeridas de acuerdo a la competencia funcional.

3. Asesorar y aconsejar a la alta dirección del Municipio de Armenia en la formulación, coordinación y ejecución de las políticas y planes estratégicos generales de la entidad, de acuerdo a las disposiciones dadas.

4. Hacer recomendaciones para la absolución de consultas, asesorar en la emisión de conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, la ejecución y el control de los programas propios del Municipio, de acuerdo con los requerimientos institucionales.

5. Asesorar en la ejecución de las actividades relacionadas con el programa de transparencia, buen gobierno y gobierno abierto de acuerdo a las directrices impartidas por el gobierno nacional.

6. Apoyar la revisión y consolidación de información, haciendo las sugerencias que estime convenientes para la presentación de informes de gestión y demás informes que requiera presentar la entidad conforme a los requerimientos del ente respectivo.

7. Asesorar la elaboración técnica de documentos, conforme a su perfil, de acuerdo con las políticas institucionales.

8. Aportar propuestas en la revisión y consolidación de los informes de gestión que corresponda presentar al Alcalde, para dar cumplimiento a los requerimientos de las dependencias y/o entidades competentes.

9. Asesorar, a través de la estrategia SINERGIA, el seguimiento a la ejecución de las metas del plan de desarrollo, de acuerdo con la competencia funcional.